Навигация
Статистика
Главная ОХРАНА ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ

ОХРАНА ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ

 


ОХРАНА ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ

 

Для обеспечения нормального развития беременности и здоровья ребенка предусмотрен ряд мероприятий, охраняющих труд беременной и женщины-матери. Беременные не допускаются к ночным работам с момента установления у них беременности. Беременные с IV месяца не допускаются к сверхурочной работе, а кормящие матери не допускаются к работе в ночное время. Беременных с V месяца не должны посылать в командировку вне места постоянной работы без их согласия. Кормящие матери не допускаются к сверхурочной работе. Широко практикуется перевод беременных на более легкую работу; при этом за ними сохраняется прежняя заработная плата из расчета последних 6 мес работы.

Беременным и матерям, имеющим детей в возрасте до 1 года, разрешается переход на другую работу по месту жительства с сохранением непрерывного трудового стажа. Увольнение беременных и матерей, имеющих детей в возрасте до 1 года, производится только в исключительных случаях с разрешения соответствующих органов.

Работницам и служащим предоставляются перерывы на кормление грудью в течение рабочего дня не реже, чем через каждые 3V2 ч. Перерывы входят в счет рабочего времени.

Всем работающим женщинам предоставляется отпуск по беременности.

 


Карта сайта